根據公司2014年度“自學自講”活動的計劃和安排，集團公司中層干部2014年度“自學自講”活動第一階段學習成果集中展示暨“自學自講”集中講學活動，10月22日下午在公司科技大樓四樓大會議室舉行。公司領導付宗喜、岳永學，集團公司全體中層干部參加了集中講學活動。活動由黨委副書記付宗喜主持。
首先，黨委工作部副部長卓元周宣讀了此次講學活動的要求和評分標準。
本次講學活動共有11名中層干部參加，為了充分展示第一階段“深度管理”自學的成果，參講人員提前做了精心的準備。通過每位干部講述自己學習、理解、踐行“深度管理”思想體會、方式及收獲，大家增進了交流，更加深了對“深度管理”思想的理解和領會。講學過程中，每位干部立足本職，從實際出發，以“深度管理”的思想為主題，闡述了自己對“深度管理”思想的理解和體會，分享了自己踐行“深度管理”的經驗和啟發，大膽剖析了自己日常管理工作中管理不到位而造成的慘痛教訓，并結合具體案例進行分析、比較，供大家借鑒。
集中講學活動結束后，公司副總經理岳永學從5個方面對“自學自講”第一階段集中講學活動進行了精彩點評，并對此次“自學自講”活動的效果給予了充分的肯定。他說：此次參講干部的選題豐富，準備充分，學習效果明顯，統一了大家對“深度管理”的理解，提高了干部的演講技巧和水平，也達到了互相交流溝通、增進了解、相互啟發的目的。希望大家在今后的講學和演講活動中，準確選題、熟練掌握演講技巧，提高自己的演講水平。
最后，黨委副書記做了總結講話。他說：“自學自講”活動是公司培養學習型組織的有效途徑，目的是增強干部日常的學習意識，提高干部的管理水平和素養，統一思想和認識，落實公司“深度管理”的要求，用深度管理的思想和方法，做好自己的本職工作，為企業管理水平的提升，實現持續健康穩定發展，貢獻自己的一份力量。今后，公司將會加大干部的培訓力度，著重培養、提升干部的綜合技能，以適應公司快速發展的需要。
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