2月5日上午，寶光集團（股份）2015年度中層領導干部述職報告會，在科技大樓二樓大會議室召開。公司領導李軍望、付宗喜、岳永學、張軍、胡唯、袁軍為、王荃，寶光集團（股份）全體中層干部，以及黨委工作部、人力資源部相關工作人員，共90余人參加了會議。會議由黨委副書記付宗喜主持。
述職報告會上，公司黨委書記、總經理李軍望同志結合自己在“三嚴三實”專題民主生活會上的對照檢查材料，就干部“思想轉變、觀念轉變、作風轉變”的相關認識，重點就在工作中如何踐行“政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律”方面，結合日常生產經營工作，進行了深入、嚴肅的剖析，并對存在的不足提出了改進方向。
接著，19名集團（股份）公司中層干部，在近7個小時的述職報告中，緊密結合各自一年來的工作情況，從德、能、勤、績、廉等方面逐一進行了報告，并就自身存在的不足和問題明確了下一步的改進方向和具體措施，也提出了許多富有建設性的意見和建議。
隨后，李軍望同志對19名干部的述職報告進行了點評和總結。他說：述職的目的是全面梳理工作思路、統(tǒng)一思想、上下同心、齊心協(xié)力做好各項工作。本次述職報告會實現了嚴肅與活潑的統(tǒng)一，19位干部的述職有聲有色，內容真實而飽滿，所提的建議意見既中肯又貼近實際，有思想、有方法、有責任、有擔當，在準確把握深度管理上有高度，公司將對相關問題進行認真梳理，本著相互學習，共同進步，共同提高的原則，群力群策、凝心聚力，為寶光的發(fā)展貢獻聰明才智，努力做好2016年各項工作。
最后，李軍望同志對干部管理提出了具體要求。一是準確把握“三嚴三實”的具體要求，提高政治覺悟和政治修養(yǎng)，做政治上的明白人；二是轉變工作作風，積極主動適應新常態(tài)。領導干部在工作上要堅持實事求是、調查研究的工作作風，將公司現有的技術、產品優(yōu)勢轉化為生產力；三是樹立正確的權力觀、業(yè)績觀。全體干部要在積極向上的氛圍中工作，以身作則，率先垂范，營造正向的管理氛圍，讓職工在工作中感到光榮和尊重；四是要堅持大局意識，這是干部組織紀律、政治規(guī)矩的基本要求。大局意識，就是要站在集團公司立場、站在對方的角度考慮問題，懂大局、識大體；五是要堅持廉潔自律的道德規(guī)范，在職業(yè)操守上踐行廉潔自律的各項規(guī)定。(丁永剛)
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