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中國西電集團(tuán)到寶光集團(tuán)開展優(yōu)秀年輕干部民主推薦工作


更新時(shí)間:2020-04-24    作者:寶光    瀏覽次數(shù):    分享到:


4月23日上午,按照中國西電集團(tuán)黨委工作安排,由中國西電集團(tuán)黨委工作部、組織部副部長郭江虹同志帶隊(duì),帶領(lǐng)中國西電集團(tuán)紀(jì)委綜合室主任李潔及考察組成員一行6人,到寶光集團(tuán)開展優(yōu)秀年輕干部推薦和民主談話。寶光集團(tuán)、寶光股份班子成員,全體中層干部及部分職工代表共64人參加會(huì)議。會(huì)議由寶光集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理劉武周主持。

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民主推薦會(huì)上,郭江虹同志傳達(dá)了中國西電集團(tuán)黨委關(guān)于優(yōu)秀年輕干部的推薦標(biāo)準(zhǔn)和要求。她強(qiáng)調(diào),開展年輕干部推薦工作,要始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,按照國企好干部20字標(biāo)準(zhǔn)要求,注重推薦選拔對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。在干部推薦時(shí)要堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則。要著重推薦熟悉企業(yè)主營業(yè)務(wù),具有專業(yè)能力和專業(yè)精神,具有國際視野和戰(zhàn)略思維,善于貫徹新發(fā)展理念,能夠破解企業(yè)改革發(fā)展難題,駕馭復(fù)雜局面,應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的干部,持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量注入新的生機(jī)和活力。

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在民主推薦環(huán)節(jié),參會(huì)人員按照年輕優(yōu)秀干部推薦標(biāo)準(zhǔn),對符合優(yōu)秀干部的候選人以無記名的方式進(jìn)行了推薦。

會(huì)后,中國西電集團(tuán)考察組以個(gè)別訪談的形式,征求了大家對民主推薦干部的意見和建議。(張磊)



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